勞保繳26年全白繳！他退保前「忽略1事」百萬退休金充公　專家曝3重點

生活中心／羅欣怡報導

▲一名網友的父親勞保投保26年，但退保前少確認1事，造成年資全部充公。（示意圖／資料畫面）

勞工朋友靠投保勞保來保障工作時以及退休後的生活，但一名網友分享，父親有26年勞保年資，但因不滿50歲就離職退保，在國保期間罹癌過世，導致勞保年資全數「充公」，算一算近百萬元的勞保費家屬連一毛錢也領不到。對此，勞保達人《張秘書》分析，避免勞保年資被充公的關鍵在於「退保時」是否已達勞保一次領、或老年年金的請領資格。

勞保達人張秘書在YouTube頻道分享網友個案，指出該名網友的父親在退保時未滿50歲，且26年的勞保年資並非都在同一投保單位，因此未能符合勞保一次領資格。再加上網友父親在斷保期間過世，不具備勞保身分，因此家屬也無法請領死亡給付。

張秘書分析，該網友的家屬因在退保時未滿50歲，且26年的勞保年資並非都在同一投保單位，因此未能符合勞保一次領資格，想避免工作繳納多年的勞保年資被充公，關鍵就在退保時是否已符合勞保一次領的資格，或達到60歲且符合老年年金請領條件。她也提出「勞保不能中斷」的3大理由：

1. 勞保退保時，尚未符合一次領資格，或只有勞保新制年資的勞工，尚未符合年金請領資格，在勞保中斷期間身故死亡，勞保年資就會充公，「家屬一毛錢都拿不到」。
2. 勞保加保期間才有勞保的保障，萬一發生保險其他的給付事故，才能請領勞保的各項給付。勞保就像是大傘，國保則是小雨傘，當退掉勞保時國保就生效，等同於將大傘換成小傘，給付項目、月領金額也大幅減少。
3. 勞保年資愈多，將來請領的月領金額就會越高，才能真正實質保障老年生活。依照勞保老年年金請領公式，月平均投保薪資、年資基數越大，計算出來的金額就會愈高。

根據勞動部勞工保險局提供的資料，對於民國97年（2008年）12月31日之前已經有勞保年資的勞工，如果符合以下條件，就能選擇一次請領勞保金，包括「年資滿1年，且年滿60歲或女性被保險人年滿55歲且退職者」、「年資滿15年，且年滿55歲退職者」、「在同一投保單位年資滿25年退職者」、「年資滿25年，且年滿50歲退職者」、「擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作（高壓室內作業、潛水作業）合計滿5年，年滿55歲退職者。」

▼避免勞保年資被充公！勞保不要中斷的三大理由！（影片來自YouTube－勞工朋友的秘書~張秘書，若遭移除請見諒）