圖、文／CTWANT
▲儘管美的集團嚴令禁止員工加班，但實際上就是讓員工將「工作帶回家」繼續完成。（圖／擷取自微博）
中國大陸頻爆超時加班血汗工廠，日前官方出手整治「內捲式」惡性競爭，嚴禁下班時間開會、形式主義加班。對此，家電製造大廠「美的」集團傳出，強制員工必須於晚間6點20分準時下班，不過卻有網友曝光殘酷內幕，直呼「回家也當牛馬呀！」
有消息傳出，「美的」從上周起開始嚴令禁止加班，規定員工必須於18點20分準時下班，同時不允許員工用餐後，再返回工作崗位繼續加班。
對此，「美的」集團回應，早在今年初，公司就已祭出「6條禁令」以簡化工作方式，包括第一、美的內部溝通嚴禁 PPT，含工作溝通、總結規劃、述職、答辯、評優等。只有重大的技術展示案、財務通報、集團和事業群／部年會可用，其他如用 PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內；第二、嚴禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長、總裁）；第三、嚴禁下班時間開會、形式主義加班；第四、減少微信群，禁止各類喊口號等形式主義行為；第五、減少手工報表和作業，管理者要帶頭使用數位化看板；第六、內部嚴禁送禮及非規定團建活動。
儘管「美的」持續倡導健康的企業文化，不過仍有網友爆料，實際上就是讓員工「回家加班」，「想什麼呢，人家就是不想員工在公司裡蹭水蹭電蹭網，該幹的話帶回家去一件不差還是要做」、「無非是工作帶回家，或18.20前必須打卡，剩下義務加班」、「我還是繼續在公司當牛馬吧，不想回家也當牛馬呀」、「在家加班猝死算工傷嗎」、「這樣就可以明目張膽不給加班費了。」
另外，有知情人士透露，「經向在那裡工作的朋友核實，你是說對了」、「我也剛離職，到點下班就是形式，工作多，責任多，要求多，加班都乾不完。不加人還不讓加班，天天做形式給領導看。」
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