社會中心／施郁韻報導
▲52歲董事長曾志新持刀刺殺51歲技術長梁姓男子。（圖／雲云科技公司官網）
雲云科技公司驚傳兇殺案，52歲董事長曾志新7日持刀刺殺51歲技術長梁姓男子，導致其大量出血不治身亡。據悉，梁技術長原訂當日遞出辭呈，卻疑因雙方理念不合，最終釀成憾事。董事長言語羞辱、職場霸凌，對方要離職卻又不滿。作家也解讀此段關係，表示千萬不要想去跟不懂的人「溝通」，堅信人「可教化」。
作家藍弋丰8日在臉書發文提到，看完關鍵的離職信覺得相當感嘆，「危邦不入，亂邦不居」，如果看出一個組織有嚴重問題、快爆炸了，除非那是自己的家、家鄉，否則千萬別跳進去拯救，應該離越遠越好。
藍弋丰指出，若拯救失敗，不只一起被炸死，還會被認為錯在於己；若拯救成功下場也不會太好，變成「都給你來就好」，顯得組織人才不行，還因此功高震主。
▲據悉，董事長言語羞辱、職場霸凌技術長。（圖／翻攝自公司官網）
藍弋丰接著說，若幫忙阻止了很多次爆炸，實在受不了才要離開，這時會出現標準的「升米恩，斗米仇」，對方不但不會感激，還會恨到想殺人。唯一解法就是等真的爆炸後，再回頭去救，「曲突徙薪無恩澤，焦頭爛額為上客」，事前預防，都不覺得有功勞，等爆炸了再去幫忙收拾，感激的要命。
藍弋丰強調，並非在說大家都很壞心，但只需要對值得的人好，千萬不要想去跟不懂的人「溝通」，堅信人「可教化」，直接放生才是最明智的，從一開始就根本別跟他們來往。
藍弋丰直言，更不需要寫一篇萬言書想去告訴對方到底錯在哪裡，又沒付你企管顧問或研究報告費用，寫了對方也不會明白，反而會被認為是在宣戰。
藍弋丰感嘆，以前宅宅們常開玩笑「好人的下場就是死」，意思是被喜歡的人發好人卡，下場就是戀情無疾而終，沒想到現在變成地獄梗，希望以後不要再有好人發生悲劇。
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