夜班女員工遭同事「迷昏猥褻」！摩斯發417字聲明：永不錄用，絕不寬貸

記者陳弘逸／台北報導

▲「摩斯漢堡」2023年爆出員工迷昏強制猥褻女同事案，業者發出聲明。（圖／翻攝自摩斯漢堡官網）

麥當勞曾爆主管性侵少女，事件引發各界撻伐；未料，「摩斯漢堡」2023年爆出余姓男員工網購「迷昏藥水」及「失憶水」，趁上夜班摻入女同事飲料中；待女方喝下藥效發作，強制猥褻得逞；此案余男達成調解，賠償170萬元，獲判緩刑4年。對此摩斯漢堡發出417字聲明，強調已開除該犯行職員，永不錄用。

回顧此案，余男在「摩斯漢堡」工作期間，網購「迷昏藥水」及「失憶水」，趁2023年3月19日深夜11時16分上班時，摻入女同事小美（化名）飲料中；女方喝下昏迷，遭強制猥褻得逞。

事後小美驗傷提告，偵審期間，余男坦承犯行，以170萬元跟小美達成調解，並依和解條件給付。地院審理後，將余男依以藥劑犯強制猥褻罪，處1年10個月有期徒刑，緩刑4年，緩刑期內付保護管束，可上訴。

【摩斯漢堡聲明稿】

針對民眾關心之臺灣臺北地方法院刑事判決113年度侵訴字第5號事件，安心食品服務股份有限公司（摩斯漢堡）發出4點聲明澄清：

一、本公司在112年度接獲相關事件通知後，當下立即成立調查小組，並在查明事件始末後立即開除該犯行職員，永不錄用，毫無包庇，絕不寬貸。

二、本公司以員工權益為第一優先，自始至終提供受害員工一切必要協助與諮詢，與員工站同一陣線，鼓勵進行提告並提供一切所需幫助。主動協助相關補償程序，以及持續關心心理狀況，同時極力保護當事人隱私。

三、本公司對於職場不法侵害零容忍，為保障員工權益，本公司設有獨立申訴專線以及申訴信箱通報機制，一經通報即成立專案小組啟動調查，給予受害者適當保護與安置措施，且提供後續追蹤、輔導及身心照護資源。

四、為確保員工身心健康，本公司全力打造安全職場，每年定期進行不法侵害觀念宣導，落實全體員工對不法侵害的認知，以貫徹「不法侵害零容忍」的目標，並建立安全、無歧視、互相尊重及包容的多元友善職場。

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