小白＋小白是啥？別人都答不出　她「秒回3字」面試官超滿意：錄取

生活中心／綜合報導

▲面試官有時會丟出需要聯想力的問題，考考求職者的應變能力。（示意圖／翻攝自pixabay）

不論是社會新鮮人求職或是轉職，都要給面試官留下深刻的印象，有些公司除了會詢問對工作的願景外，也會藉由一些腦筋急轉彎的問題，來探探求職者的應變能力。一名應屆畢業生參加一間化妝品公司的面試時，就遇到了主考官問「小白加小白」是什麼？同一場的其他2人馬上被刷到，唯獨她的答案受到賞識，順利拿到工作。

在校期間，不少大學生都會藉著實習增加工作經驗，也替自己的履歷上增加些閱歷，提升錄取機會。一名應屆畢業的大學生收到一間化妝品公司的應徵業務的面試通知，她事後也趕快上網找資料，把這家公司的發展歷程和主要的產品都背的滾瓜爛熟，希望能派上用場。

到了面試當天，和她一起的還有另外2人，在經過一場攻防後，面試官也要考考他們的臨場應變能力，出了一道「小白加小白是什麼」的題目。

第一位面試者聽完愣了一下，完全無法意會這題要問什麼，只能抱歉的說：「對不起，我不知道您問這個問題是什麼意思，這個問題我無法回答」。

第二位早就想好答案，還和工作做了結合，一臉自信的回答，「我想這裡的小白應該是指銷售小白，沒有工作經驗的意思，小白加小白還是小白啊。」但仍然不是面試官要的答案。

最後輪到這名應屆畢業生，腦筋一轉回答：「小白加小白是小白兔（two）」，面試官聽後滿意的點點頭，做業務就需要這樣的人，遇到問題時，有與眾不同的處理方法，當場決定錄取。