響應遠航 許勝雄：金仁寶加薪3%

記者丁士芬、林松斌／台北報導

工總理事長、金仁寶集團董事長許勝雄，25日痛批基本工資制度，就是給企業設門檻，讓薪水拉高不起來。他認為企業如果有利潤，就應該分享員工，許勝雄也宣佈，響應遠航加薪14%，今年集團依舊維持加薪3%慣例。

維持每年慣例，金仁寶集團董事長許勝雄出席工總座談，宣佈今年員工加薪3%，響應遠航公開喊出加薪14%，許勝雄認為台灣企業薪水偏低，尤其基本工資制度沒幫助，反而造成企業薪資門檻太低。

許勝雄說，企業如果有利潤就應該分享員工，而不是掛在牆上口惠而實不至，他認為全台企業都應該朝改善員工生活方向來努力，由於日前主計處才剛統計1到8月，台灣實質薪資只有36777元，一路倒退回15年前水準，讓不少民眾感嘆真的要加薪啊。

根據勞委會公佈的102年國際勞動統計，台灣非農業員工每月名目薪資是1,549美元，遠不如日本的3936美元，也比香港還要低，在亞洲四小龍裡敬陪末座，若要提升台灣生活品質，政府及企業人人有責！