生活中心/蔣季容報導

▲7-ELEVEN實施「收銀結帳友善椅」,未來員工可以需求坐著結帳。(圖/資料照)
五一勞動節將至,7-ELEVEN宣布,針對員工人權與安全不斷與時代接軌滾動式調整相關作法,如領先同業讓全台門市夥伴能自行決定名牌姓名與稱謂,保護隱私。此外,也將陸續導入「一人當班暫停服務」彈性機制,並且考量到部分門市為高消費需求或夥伴為中高齡族群,將實施「收銀結帳友善椅」,可按照需求在結帳時坐著服務。
7-ELEVEN指出,為打造多元共融工作環境,7-ELEVEN近來針對員工人權與安全不斷與時代接軌滾動式調整相關作法,如領先同業讓全台門市夥伴能自行決定名牌姓名與稱謂,保護隱私、尊重多元認同;更陸續導入「一人當班暫停服務」彈性機制,當夥伴有生理需求或身體不適等突發狀況,可主動放置由總部設計的告示牌於結帳櫃檯啟動臨時暫停服務。
不僅如此,考量到部分門市為高消費需求或夥伴為中高齡族群、孕婦,若長時間站立結帳收銀容易感到疲憊,7-ELEVEN領先同業測試「收銀結帳友善椅」,讓店員可以按照需求在結帳時坐著服務。
此外,7-ELEVEN逐步導入智能化設備,讓門市夥伴日常工作更智慧、輕鬆。其中,去年底全面導入每家門市的「智能平板」,針對內部溝通不只省下紙張浪費,更平均省下每店每年180小時工時;目前亦全面導入「AI訂貨系統」,讓門市夥伴運用AI演算快速預測銷量訂貨與補貨需求,大幅縮短作業時間,平均減少每店每年365小時工時,同時降低缺貨率進而提升每店業績。