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勞保繳26年!他退保亡故年資全充公 達人教「一招」退休金領好領滿

生活中心/程正邦報導

張秘書提醒,退保若不符合勞保一次領資格,年資將充公。(示意圖)

▲張秘書提醒,退保若不符合勞保一次領資格,年資將充公。(示意圖)

離職退保再想想。日前一名網友透露,父親工作26年,因未滿50歲離職退保,後來罹癌不幸過世,導致勞保年資全充公,家屬沒能領到半毛錢。對此,勞保專家「張秘書」指出,避免勞保年資被充公的關鍵在於,「退保時是否已達勞保一次領或老年年金的請領資格」。

張秘書在「勞工朋友的秘書~張秘書」YouTube頻道上分析,該網友的父親退保時年齡未滿50歲,且26年的勞保年資並非都在同一投保單位,因此不符合勞保一次領資格。

再加上其網友父親斷保期間過世,已不具備勞保身分,因此家屬也無法請領死亡給付。張秘書提醒,要避免類似情況,關鍵在於退保時是否已符合勞保一次領的資格,或是否已達60歲且符合老年年金的請領條件。

根據勞動部勞工保險局的規定,符合勞保一次領的條件,必須年滿60歲、年資滿15年以上;或是未滿60歲、年資滿25年且同一投保單位年資滿10年,又或是年滿55歲、年資滿25年以上。

此外,若選擇按月領取勞保老年年金,民國51年次以後的民眾需等到65歲才能全額請領。若提前領取,最多可提前5年,但會根據提領年齡扣除,每提前1年會扣4%,最多扣20%;若選擇延後領取,最多可延後5年,且每延後1年會增加4%,最多可增加20%。

對於另一名網友提到,年資已達23年想要退保,張秘書提醒,必須確認自己是否年滿55歲,如果年資為23年但年齡未滿55歲,她建議不妨考慮多保2年,等年資滿25年且達50歲,符合一次領資格,即使退保也不會影響領取權。

#勞動部勞工保險局

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