圖、文／CTWANT
▲女大生求職常被問生育計劃。（示意圖／達志／美聯社）
近日大陸一名快畢業的女大生說，她應徵不少工作，而人資也常問她生育計劃，還有公司要她出3年之內不婚、5年內不生育。
據工人日報報導，女子王婷表示，「大四下半學期，我應徵了不少企業不同職位的工作，經常被HR詢問結婚和生育計劃。」而有公司把這當作考核，還提出3年之內不結婚、5年之內不生育。
另名青島某國企員工韓慧提前結束產假，這決定是她主動提出的，她說，公司職位很搶手，如果產假休滿半年，很可能位子就沒了。
據《2024中國女性職場現況調查報告》指出，有48.8%受訪女性在求職曾被問婚育問題。報導稱，女性在就業常被問結婚、生育等人生規劃問題，有些人ˇ的職業晉升或薪資因此受影響，產後女性也可能面臨權益難維護等問題。
對此，相關專家表示，希望當局修法，促進公平的招募和晉升政策，營造女性友善職場環境。
此文一出，不少網友紛紛留言「我建議給孩子爸爸也放158天產假，既能促進親子感情，又能解決職場歧視」、「生育友善如何實現」、「能不能要求企業3年不裁員5年不倒閉」、「等孩子哪時候不用女人生了，男女平等就實現了」，不過也有人說，「我朋友28歲已婚未育，根本找不到工作。」
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