集保結算所112年獵聘新人才！世代交替培育數位新人

記者戢靜璇、林文富／台北報導

集中保管結算所主要任務為配合國家政策，推動「普惠金融」與「永續經營」，保管了超過50兆的資產，為了讓民眾更安心信賴，他們每年獵聘招募並培育年輕新人才，讓團隊世代交替、與時並進。

集中保管結算所新進同事王博玄：「紙本的證券存褶結合行動裝置。」

來到集中保管結算所年輕的工作人員越來越多，讓所有世代的同事都能輕鬆交流就像一家人，集保所每年努力獵聘新人才，希望培育更多數位新鮮人。

集中保管結算所新進同事王博玄：「我覺得集保是一個可以持續自我成長的地方，像每年國外都有很多產業年會，其實新人都常有機會能夠出去做一些交流，可以增進自己的國際觀跟英文能力。」

集中保管結算所新進同事林佩儀：「除了內外部的培訓課程以外也有編列預算給我們，可以買一些像是程式語言的工具書，有充沛的資源讓我們做自我學習。」

集保所成立超過30年，主要任務為配合國家政策、推動普惠金融與永續經營，扮演金融市場的大後台，保管了超過50兆的資產，也學著與時代並進，讓更多民眾安心和信賴。

集中保管結算所新進同事陳佩君：「集保也能很跟上潮流，集保目前在資安第一的前提下也訂定AI生成式規範。我們也有資深同仁會教導大家使用ChatGPT。」

集中保管結算所新進同事蕭芳其：「其實集保服務的不是只有一個人、或是一整群人，而是一整個市場，那這是我非常嚮往的。」

集保所同時鼓勵員工參與公益，全方位培育人才往多面向發展。