侮辱性極強？老闆資遣女員工「用整袋銅板支付」放話：法律有規定不行嗎

國際中心／林瑞恩報導

▲一名老闆給資遣費，居然是換成硬幣支付，引發討論。（示意圖／翻攝自Pixabay圖庫）

工作賺錢大不易，如果公司營運狀況不佳或自身無法符合老闆主管要求，也可能遇上被資遣的慘況，屆時也有相關法律能作為保障。日前，中國網路上卻有一名女子爆料，自己被公司辭退，對方雖依約給了資遣費，但主管卻全部換成銅板支付，當天交付一個大塑膠袋內，讓她直呼被羞辱。

中國《搜狐網》分享了案例說道，老闆認為女子工作績效不佳，將她炒魷魚。沒想到後續的資遣費，老闆並非將錢匯入女員工戶頭，而是在她最後一天來公司收拾物品時，準備一個大塑膠袋，裡面裝滿了銅板，重達數十公斤。

▲一名女員工爆料，資遣費居然是上千枚的硬幣。（示意圖／翻攝自Pixabay圖庫）

女子忿忿不平地說，被資遣已經心情很差了，最後一天還把這十多公斤的硬幣扛回去，覺得太過荒唐，也感慨自己沒後臺沒有對方硬。老闆這邊也有話說，認為女員工從頭到尾工作態度就有問題，時常玩手機混時間，無法完成分內工作。至於故意發銅板的作法，他也回擊「該給沒少給，請問哪一條法律規定不允許發硬幣？」。

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