賺錢與夢想可兼得　這家人壽把工作變成你喜歡的樣子！

財經中心／余國棟報導

▲南山人壽積極招兵買馬，培育「懂保險、又懂健康」的業務大軍。（圖／南山人壽提供）

臺灣將在今年邁入超高齡社會，南山人壽矢志成為永續健康的領航者，為了讓國人「增健康、有保障」，今年南山人壽將積極招兵買馬，張開雙臂廣邀年輕人加入，藉著培育「懂保險、又懂健康」的業務大軍，為超高齡的臺灣社會盡一份心力，讓保險不止是事後的理賠，更往前作到事前的健康促進。

南山人壽在2021年起推出「健康守護青年軍」的業務獎勵制度，希望培育出「懂保險、又懂健康」的業務員，四年下來，有超過8,000人次達成健康守護青年軍的資格，其中，更有88人次全年成績達到「健康服務大使」的標準，可赴海外參加學習交流之旅。

1990 年代中後期至 2010 年初出生的「Z世代」逐漸投入職場，普遍喜歡「熱血」的事，工作希望能追求新的價值與成就感。根據1111人力銀行調查報告，最受Z世代青睞的工作類型，為時間彈性且薪資較高的工作。南山人壽的業務制度具高掌控度與自主性，符合Z世代對彈性工作的需求；一旦成為專業的保險從業人員，不僅可有彈性的工作時間去追求夢想。

前述1111人力銀行調查報告也發現，有高達83.3%的Z世代受訪者將「薪資待遇」視為最重視的求職條件。南山人壽有不少年輕的業務夥伴，在這裡提早實現人生的夢想，南山人壽「優質人才培訓計畫」為新進的業務夥伴提供為期12個月、累計超過200個小時的紮實系統化訓練課程，幫助提升保險規劃專業職能，希望業務夥伴都能逐步升級為專業的「風險暨健康管理人才」。

除了完整專業的培訓制度之外，南山人壽還提供每月專案獎金，一年專案獎金高達新台幣30萬元，再加上首年度銷售業務獎金，新人首年就有機會晉升百萬元年薪行列，新世代年輕人喜歡「將錢變成自己喜歡的形狀」， 在南山人壽，有許多業務夥伴是「將工作變成自己喜歡的樣子」，為自己的團隊創造不一樣的未來。