生活中心／綜合報導
結束年節長假，許多人將返回工作崗位。人力銀行昨（14）日也公布職場調查結果，對於員工最希望的加薪問題，有5成6的企業有加薪計劃，不過在不景氣的環境中，會加薪的企業比率僅有1成，學者也提醒「有加薪計畫不等於全面加薪。」
▲圖／攝影者U.S. Army Corps of Engineers, Flickr CC License
《yes123求職網》以網路問卷調查968名會員與780家企業，公布「猴年新春開工調查」，其中近6成的開春職場期待為「升職調薪」，希望加薪幅度為6.3%；履歷表中的「希望待遇」也較去年增長2.2%，平均期望有3萬9246元。
對於加薪期望，有56.4%的企業表示有加薪計劃，而最有可能加薪的職業為業務或是銷售人員。學者認為，加薪計劃不代表會全面加薪，《yes123求職網》發言人楊宗斌也認為企業應該要視景氣好壞調整公司福利，若總是要求員工共體時艱，必定會影響員工忠誠度，造成人才流失的情況發生。（整理：實習編輯辛軍霖）
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