替代役制度遭批　葉俊榮：釐清是修法還是執行問題

記者張之謙／台北報導

內政部葉俊榮今（5）日針對近來引發社會討論的替代役問題做出說明，葉俊榮表示，四海遊龍、瓦城、統一超商等都屬於食品業或其他服務業，產業訓儲替代役是在現有的法律基礎之下來執行，大家應該要把問題分清楚，看看究竟是法律修改的問題，還是執行面的問題。

葉俊榮表示，針對產業訓儲替代役的實施，是在既有的法律基礎之下推動，「沒有法律基礎」的說法是錯誤理解，而且產業訓儲替代役的適用範圍跟研發替代役的22類完全雷同，去年申請的四海遊龍、瓦城、統一速達，都是屬於食品業或其他服務業，這也都是在22類中的類別。

▲葉俊榮呼籲各界肯定替代役服務內涵。（圖／記者林敬旻攝）

至於產業訓儲替代役員額的核備，葉俊榮解釋，用人單位需在前一年度8月提出需求員額申請，申請完之後還要核列資格，資格符合才會核列名額，接著才會進行媒合，最後還要由役政署核定。而且主管機關不能強制分發，而是要透過役男本身的意願，主動與用人單位媒合，106年度目前有102位役男跟54家用人單位達成媒合，尚待役政署審查核定中，而統一超商、四海遊龍、瓦城等用人單位，目前都沒有役男提出媒合的申請。

在財務方面，葉俊榮表示，替代役的經費依法設立基金管理支應，基金收入來源為用人單按月向基金繳納產業訓儲費，並未使用國家公務預算，也沒有造成國家財務負擔，採使用者付費原則，不影響就業市場的運作。

對於各界的建議，葉俊榮表示內政部都聽到了，未來會持續精進替代役人力規劃，優先滿足社會福利、災後重建、安全維護等服務，並減少行政補助人力。葉俊榮也呼籲，希望社會大眾肯定替代役的服務內涵，給予年輕人正向力量。