轉彎了？勞工休息日加班　勞動部：第9小時起應加給本薪

政治中心／綜合報導

勞基法修正案日前在立法院完成三讀，明年起將正式實施。國民黨立委蔣萬安15日質詢時詢問，勞工休息日出勤第9小時以後，是否要多給本薪？勞動部當時回應，不應加給本薪，不過勞動部今（16）日改口，應加給本薪。對此，蔣萬安表示，對於勞動部從善如流的大轉彎予以肯定，也希望新法上路後，勞動部能在的勞工立場解釋法令。

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▲蔣萬安質詢勞動部「休息日加班費」。（圖／翻攝自勞動部網站）

蔣萬安15日在立法院衛環委員會質詢時，以勞工月薪3萬6000元為例，月薪為1200元，時薪為150元，若勞工在休息日出勤12小時，當日應拿3500元才合理，但勞動部官員認為，勞工應拿2900元，兩相比較差了600元。蔣萬安說，依照勞基法文義，勞工休息日出勤第9小時後，應發給每小時工資，再加給加班費，否則工作第9小時之後「只能」領加班費，比前8小時領的還少。

勞動部今表示，按修正後的勞基法規定，「工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。」雇主除了付加班費，也需加給原本工資。蔣萬安則說，勞動部願意從善如流，站在對勞工有利的立場解釋，他給予肯定；他也說，勞動部的大轉彎，也正凸顯這次《勞基法》的修法過程，是非常倉促跟草率，希望在新法上路前，勞動部對各方提出的質疑能一次對外說明清楚。

有關修法後勞工休息日加班費計算方式，勞動部網站指出，《勞基法》第24條第2項、第3項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為：

(1)工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上；

(2)工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上；

(3)休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。