撰文／張家豪
桃產總秘書林佳瑋借調到桃園市空服員職業工會擔任秘書長，她不僅導入桃產總的資源、說服空服員拿下口罩，挺身第一線對抗資方，並透過溝通，協助工會幹部取得空服員信任，可說是華航空服員團結一致罷工的重要推手。
「桃產總是我們的恩人！」 六月二十四號華航空服員罷工當晚，桃園市空服員職業工會與華航勞資協商大獲全勝，理事長趙剛在台上很自然地說出這句話。
因為空服員職業工會尚未從華航企業工會第三分會（空服員工會）分裂出來以前，第三分會二一四年九月就加入桃園縣產業總工會，從抗爭紅眼航班過多、空服員工時過長等，早已並肩打了好多仗。
其中又以年僅三十歲的桃產總秘書林佳瑋，借調到空服員職業工會擔任秘書長，扮演最關鍵的角色。此次華航空服員罷工得以成功，林居中協調，導入桃產總的資源，功不可沒。
就以這次二千多位華航空服員從罷工投票到展開罷工，穩定保持高出席率、高效率為例，背後就是林佳瑋在二個多月以前，即堅持空服員幹部一定要廣辦罷工說明會，而讓事情水到渠成。
「即便空服員常分散世界各地難以整合，但就是要有耐心，讓會員都熟悉罷工的流程與意義，與工會建立互信，就比較敢站出來。」林佳瑋謙虛地說，會員願意相信、將自己託付給工會，「幹部才最為關鍵，很多幹部抓緊機會，就跟組員講解勞動條件、法規，甚至自製圖表幫助理解，就是要鼓勵組員捍衛權益。」
林佳瑋也善於激勵人心，工會副理事長洪蓓蒂，最感謝林佳瑋常在她疲倦、受挫時鼓勵她撐下去，「每次我不想幹了，她都說一些讓人心軟的話，叫我們不要放棄，不然以後就沒有人照顧組員了……。」
政大社會系畢業後，被延攬到桃產總六年的林佳瑋，曾外派到華航集團子公司華膳空廚工會擔任秘書長，也曾處理日本航空解聘在台的七十名空服員，更在第三分會入會桃產總前就時常給予建議，但華航空服員罷工才是首場她自己籌組的航空業抗爭，為此她就花了數月時間，先弄懂空服員的班表、飛行制度等。
桃產總發起過關廠工人、華隆罷工等工運，有豐富的組織、勞資談判經驗，對罷工絕對有加分作用。不過，林佳瑋特別提及，空服員終於無懼資方，脫下口罩、墨鏡，站到第一線侃侃而談血汗的勞工條件，也相當關鍵。「這可能是運動過程中最困難的，但我告訴他們，我們要從屈從資方的身體，變成勇於為自己勞動權益奮鬥的身體！」
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