華航員工醞釀端午罷工　高層發信籲莫讓旅客擔心

華航非企業工會員工醞釀端午節罷工。華航董事長孫洪祥、總經理張有恆今天共同發信給員工，呼籲不能讓旅客擔心。

▲華航空服員日前出面抗議。（圖／資料照）

包括桃園市空服員職業工會、桃園市機師職業工會及部分修護員工，為爭取休假及調薪，明天要遊行陳情，部分機組人員也醞釀集體休假怠工或罷工。

孫洪祥與張有恆在信中說，「作為華航的一份子，飛安和服務是我們的堅持，在此時刻大家更要戰戰兢兢地在自己的崗位上工作，不能被動搖及影響，更不能讓旅客擔心」。華航明天上午也將召開記者會，由張有恆向社會澄清，降低疑慮。

信中提到，包括日本、歐洲、東南亞等市場競爭愈來愈激烈，加上陸客減少、景氣低迷等影響，航空公司挑戰才準備開始。孫洪祥與張有面恆呼籲華航全體同仁要團結一致，共同面對，也希望空服、機師、修護同仁冷靜，利用現有機制和公司繼續溝通對話，勿讓社會大眾憂心失望。

這封信也提到，不管是空服、機師、修護同仁，對於同仁的權益，公司皆非常重視並審慎處理，去年至今不斷溝通，針對職業工會提出的訴求進行評估，絕無漠視。

因部分空服不滿報到地點從松山機場改至桃園機場，信中也說明，這是經過多年的評估、多方面的考量才做出的決定，推動前也舉辦多場說明會；針對職業工會提出的7項訴求，管理階層都仔細地評估及比較，並相信只要認真比對，會發現公司提出的條件絕對顧及空服同仁的權益，甚至從優考量。

5月27日，桃園市勞動局主持第一次華航和桃園市空服員職業工會的調解會，華航提出的配套條件，包括依勞基法84-1簽署合約書，增加旅費津貼，由每小時2美元提高為3美元；現行空服員每年有96天的休假，將增加到116天。

華航認為，改至桃園機場報到後，加班費給付門檻降低，區域線工時從12小時降為10小時，但未被職業工會接受。華航所有作為絕對禁得起檢驗，願意讓外界客觀公評。空服員職業工會則提出旅費津貼提高至每小時5美元、每年保證休假123天、考績雙向互評等訴求，華航不接受，希望有第二次協商，但遭拒絕。