日電器大廠新政策！4月起認可員工同性婚姻　同享已婚福利

▲圖／doctorho, Flickr CC License

國際中心／綜合報導

日本目前雖然目前不承認同性婚姻，但越來越多電器大廠承認員工職員同性婚姻，繼日本IBM之後，日本電子巨擘Panasonic公司今（18日）也傳出新政策，將同樣給予同性婚姻的員工，享有已婚員工的一些福利。

據《中央社》報導，日本電器品牌Panasonic公司近日修改了社內規定，已婚員工享有的一些福利包括產假、健保及小額現金紅利。此外，Panasonic還修改了職員手冊，明確規定不得區別對待「LGBT（男女同志、雙性戀者和跨性別者）」。據《每日新聞》報導，新政策將在4月生效。

日本目前僅東京澀谷區等少數地方政府，准許同性伴侶登記伴侶證，但不具法律效力。據了解，日本國內其他企業積極應對「LGBT」，之前日本IBM即規定，如果職員有同性伴侶，公司可向其支付結婚禮金和調動路費；另外，日本絲襪品牌RENOWN的職員如果有同性伴侶且有證書，即可獲得結婚假期。

外界解讀，日本製造大廠Panasonic此舉堪稱罕見，位於大阪的總部則表示，他們十多年來一直都在研究「LGBT」議題。據《每日新聞》報導，Panasonic除受公司職員呼籲影響外，此舉主要是因為其為國際奧林匹克委員會（IOC）的最高級別贊助商，而奧運憲章中明確規定了「不得因性向不同而區別對待」。