蔡英文別躺著爽爽選！台灣勞工的休假，是太多還是太少？

文／李柏鋒

台灣的政治人物很有意思，很喜歡到處去參訪企業以表達他們對國家經濟發展的重視，但是在參訪企業的同時，其實都聽老闆在訴苦，卻鮮少跟勞工面對面聊聊。倘若哪一天執政了，那更是毫不理會勞工，我們三不五時就可以看到N大工商團體去總統府、行政院、立法院表達他們的訴求，而這些資方代表總是能見到他們想見的人，媒體也會報導他們想說的話，但是勞工呢？沒有人願意見他們，到最後只能在官邸前靜坐或是臥軌，結果又被認為是刁民、麻煩製造者。

影片▲看不到可以連結至此：http://www.setn.com/ColumnNews.aspx?NewsID=75257

這次蔡英文參訪彰濱工業區，廠商反應勞工放假的議題，而蔡英文的回應是，選舉到了，像是工時、工資、休假這些議題都會變成選舉操作，很難理性討論，而在上面影片中的一分二十五秒處，更是直接表明，蔡英文自己都覺得台灣的假休太多了。

這裡面就有兩個相當不恰當的發言。首先，不論有沒有選舉，勞工議題的討論並沒有顯著的不同，蔡英文何來的選舉一到，討論就不理性？無論有沒有選舉，兩大政黨皆靠攏資方，一來讓財團捐助更多政治獻金，二來突顯自己拼經濟的決心，我們哪一次的選舉勞方的聲音曾經出頭過？

第二，蔡英文或許覺得自己的假太多，可不要以為勞工也能這樣休假。根據人事行政局統計，未來20年，平均每年的放假天數是115天，這中間扣除52週的週休二日共104天，剩下的國定假日只剩下大約11-12天，分別是元旦、除夕到初五的農曆年假（中間一定碰到周休）、二二八、兒童節、清明節、端午節、中秋節、國慶日。

在國際上，一般討論這件事情不是看一年有幾天休假，而是把國定假日和年假加總起來比較。國定假日前面已經談過，而關於年假的部份，台灣的勞基法規定，勞工在同一雇主或事業單位，工作滿一年以上可以有特休（給薪休假）：
一年以上未滿三年：7天
三年以上未滿五年：10天
五年以上未滿十年：14天
十年以上：每一年加給1天，加到30天為止

 

在這邊引用聯合報過去報導中的整理，或是大家可以參考Wikipedia的表格。看一看就知道，台灣勞工的假到底是太多還是太少了。或許這些政治人物真的對勞工議題不瞭解，那我在這邊就稍微整理一些可以討論的議題，希望這些議題藉著總統大選可以搬上檯面好好討論，不必怕因為選舉而不理性，因為沒有選舉的時候甚至根本連討論的機會都沒有。

1. 勞基法是擺好看的：稍微對台灣勞動環境有所瞭解的人，都知道許多中南部的中小企業，勞基法只是參考用的，不但月薪可能低於基本薪資，放假規定更是不會按照規矩來，隔週休兩天已經算是不錯了，還有很多服務業是一個月只能休四天而且還排休，也就是有可能工作十幾天之後才休兩天。政府勞動檢查不足，加上勞資雙方的資訊落差與各方面的不對等，都造成勞工長期遭受壓迫。

2. 年假天數不該綁定年資：如果一家公司很守法，根據勞基法的規定，未滿一年的勞工甚至可以不用給任何年假，而一年以上的年假多寡則看在公司待多久而定，但這條件其實相當不合理。過去勞工的退休金也是綁在公司，後來改成勞退新制之後，退休金終於能在換工作的時候帶著走了，但是我們的年假卻還是綁定年資，也就是說你就算已經有20年的工作經驗，換工作之後還得重頭累積，這對於人才的流動就成了一個很大的阻礙，而對於一些流動性很大的約聘僱人員更是變相的歧視，他們已經無法享有正職員工的相關福利，卻連年假都因為綁定年資而損失，這些人為何只能當二等勞工？

3. 年假天數過少：如上面的表格所整理的，其實列出台灣有七天年假已經算是作弊了，因為未滿一年的勞工甚至是沒有年假的，而就算有，跟其他國家的20-25天相比，也少了一大截。年假為什麼重要？因為年假才是真正的假期。

當你工作到有職業倦怠，需要離開職場去充電一下的時候，年假才能讓你有真正的休息，國定假日不行，因為國定假日大家都放假到哪裡去都塞車、人擠人，你只會更累、更煩，可是因為我們現在年假太少，導致大家都只能利用國定假日出遊，不但所有人放假都累得半死沒有休息到，也讓觀光產業平日與假日的業績淡、旺差異相當明顯。

增加年假天數，不但可以確保旅遊品質，也可以讓觀光產業更穩定發展。年假增加之後，大家可以在國定假日好好在家裡團圓而不一定要外出旅遊，而想要旅遊則可以在平常日請年假進行，不但能避開人潮，住宿也比較划算。此外，許多進修課程也都排在工作日，年假也能讓勞工有機會加強自己的專業能力，而不至於只能在週末進修，結果一整個禮拜都沒有休息到。對於有家庭的人來說，年假更是維持家庭的重要工具，例如平常日孩子在學校，夫妻請年假慶祝結婚紀念日享受短暫的兩人時光，例如家人生病需要照顧也能有年假彈性運用。這些都只是基本人權，但是台灣有多少勞工能獲得合理的年假天數呢？

讓勞工有假期可以好好恢復身心健康，進修以充實工作能力，維持家庭和樂而能安心打拼事業，年假真的對資方只是損失嗎？

事後，蔡英文當然也知道自己失言了，在臉書上致歉，但這篇致歉文，只是更突顯蔡英文對於勞工政策上的無心：

臉書貼文▲看不到可以連結至此：https://www.facebook.com/tsaiingwen?fref=nf

這次引發爭議的失言，其實不在於每週40小時工時，而是蔡英文為何認為台灣的假放太多了？這絕對不是誤解，大家都聽得很清楚，蔡英文的致歉不應該把焦點轉移到40小時工時的修法，更不應該對自己的失言一字不提。不管別人怎樣，我絕對不會對蔡英文為何認為台灣的假放太多輕輕放過。

 

蔡英文既然已經確定要競選下一任總統，就應該好好做功課，然後提出自己的主張，怎麼可以說為了避免選舉的不理性，所以不打算碰這個議題呢？蔡英文真的覺得台灣的假放太多嗎？如果不是，那就針對這個失言道歉，並且好好說明對於台灣勞工的假期政策，蔡英文的主張又是什麼？不要只在臉書上喊著說要一起努力，讓勞工的明天更有力氣，但轉過頭來卻又老實講：「我真的也覺得台灣的假休太多了。」